Лучшие букмекерские конторы для онлайн ставок в России
Букмекер Бонус Рейтинг Мин. депозит Поддержка Live-ставки Мобильный Перейти на сайт
1 1xStavka Top5 5 000 руб.
50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт
2 BK BetCity Top5 100%
50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт
3 Лига ставок Top5 500 руб.
50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт
4 leonbets top5 2 500 руб.
50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт
5 WinLineBet Top5 20%
50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт
6 Melbet Top5 Авансовая ставка
50 руб. 24/7 yes yes Перейти на сайт

Как перевести сотрудника на ставку

25.01.2020 в 23:51 68 Автор: Zulukazahn

Как оформляется перевод по желанию работника

Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Перевод работника на 0,5 ставки: Приказ о переводе на 0,5 ставки — это документ об изменении режима труда для работника. В статье расскажем о порядке оформления перевода процедуры отличаются в зависимости от того, кто были инициатором: Подобный перевод может быть как постоянным, так и временным. Это условие должно быть указано в документах. Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить!

Мы узнаем о неточности и исправим её.

Вам может быть интересно:. Трудовой договор на полставки. Учет рабочего времени сотрудников. Подпишитесь на ежедневную рассылку.

Каждый будний день мы будем отправлять вам всё, что было опубликовано вчера Вы ничего не пропустите! Подписывайтесь на наш канал в Telegram. Мы расскажем о последних новостях и публикациях.

Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен. Говорят "Сиди журнальчик читай, толмут 1 С после работы. Вы же изменяете условия работы, это чревато;. Начальник сказал-я сделал Работник сам не хочет? А что в договоре работника написано? В бух-рии не знают, сама это все проходила! У самой такие же проблемы!

Дело все в том, что как на бумаге приказы там, заявы и проч. Но только на основании письменного заявления работника. В противном случае получите головную боль. Прочтите ст.

Как правильно перевести сотрудника с 1. на 0,5 ставки?

Я например, работаю только с ней и в. Приказ, к примеру о смене фамилии она мне не дает. И главное - не может перевести сотрудника из совместителей на осн.

Приходиться увольнять и заново принимать - дурь какая-то, и все дело в том, что в приказе о переводе у нее не предусмотрена функция окочешко на основное место работы или по совместительству, как в изначальном приказе о приеме на работу!

А в ТК про это ничего не сказано имею ввиду технику перевода, о которой писала. А также не дает совместителям полную ставку, даже если это в договоре прописано!!!! Должна выставить меньше половины и всё тут!

А работник отрабатывает и зарабатывает полную ставку!

Есть нет никакого совместительства, то приказом устанавливаете сокращенный рабочий день или неделю в Вашем варианте предположительно 20 часов в неделю. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку. Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице?

Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её.

Перевод работника на 0,5 ставки: приказ и другие важные документы

Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль.

Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве. Запомнить логин. Восстановить пароль. Подписаться на новостную рассылку. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт.

Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Войти на сайт Ввести код дсотупа Уважаемый читатель! Получать бухгалтерские новости на почту.